Equip Pavasal
El pilar fonamental dePavasal i el seu desenvolupament sostingut és el seu equip humà. La companyia compta amb persones compromeses i qualificades que desenvolupen les seues funcions tenint com a objectiu final la qualitat i l’excel·lència en el servici, factor que és prioritari i positivament valorat pels clients, d’acord amb les enquestes que periòdicament realitza Pavasal.
Conciliació i Igualtat
A més la companya aplica un pla de conciliació i igualtat d’acord amb el valor que la companyia concedeix a les persones. Aquesta política de recursos humans és una aposta per la persona, un compromís amb tots/totes els/les que formen l’equip, que és corresposta amb un treball responsable, professional i una actitud de compromís davant els projectes que desenvolupa Pavasal. Al mateix temps, permet atraure i retindré als millors professionals. Actualment, Pavasal compta amb un equip compost per més de 500 persones, de les que, més del 27% compten amb una antiguitat en la companyia superior als 12 anys. A més, l’empresa disposa d’un equip tècnic ampli i qualificat en els que es troben més de 80 enginyers/eres tècnics/ques o superiors. L’edat mitjana de la plantilla es situa en 39 anys.
Política Pavasal
La política de recursos Humans afavoreix el desenvolupament professional de les persones i les seues competències a través d’un adequat clima de treball basat en la gestió del lideratge i del talent. Així, la companyia trau profit la capacitat d’entrega de la seua plantilla, el seu interés, disposició i el seu afany de superació. Pavasal ha configurat un equip integrat per persones amb iniciativa, el que redunda en el servici prestat al client.
+ 500
De persones, componen l’equip
27 %
Del personal, compta amb més de 12 anys a l’empresa
39
Anys, l’edat mitjana de la plantilla
+ 80
Enginyers/eres, a més d’un equip tècnic ampli i qualificat
