El pilar fonamental dePavasal i el seu desenvolupament sostingut és el seu equip humà. La companyia compta amb persones compromeses i qualificades que desenvolupen les seues funcions tenint com a objectiu final la qualitat i l’excel·lència en el servici, factor que és prioritari i positivament valorat pels clients, d’acord amb les enquestes que periòdicament realitza Pavasal.
A més la companya aplica un pla de conciliació i igualtat d’acord amb el valor que la companyia concedeix a les persones. Aquesta política de recursos humans és una aposta per la persona, un compromís amb tots/totes els/les que formen l’equip, que és corresposta amb un treball responsable, professional i una actitud de compromís davant els projectes que desenvolupa Pavasal. Al mateix temps, permet atraure i retindré als millors professionals. Actualment, Pavasal compta amb un equip compost per més de 500 persones, de les que, més del 27% compten amb una antiguitat en la companyia superior als 12 anys. A més, l’empresa disposa d’un equip tècnic ampli i qualificat en els que es troben més de 80 enginyers/eres tècnics/ques o superiors. L’edat mitjana de la plantilla es situa en 39 anys.
La política de recursos Humans afavoreix el desenvolupament professional de les persones i les seues competències a través d’un adequat clima de treball basat en la gestió del lideratge i del talent. Així, la companyia trau profit la capacitat d’entrega de la seua plantilla, el seu interés, disposició i el seu afany de superació. Pavasal ha configurat un equip integrat per persones amb iniciativa, el que redunda en el servici prestat al client.
De persones, componen l’equip
Del personal, compta amb més de 12 anys a l’empresa
Anys, l’edat mitjana de la plantilla
Enginyers/eres, a més d’un equip tècnic ampli i qualificat
